为了学习珠海横琴新区博士后总站及分站、澳门青年创业谷运营管理等方面的先进经验，拓宽工作思路，12月3日，由江海区委常委、组织部部长肖咏延带队，邀请江门市人才工作局副局长朱江、江门市人力资源和社会保障局相关科室负责人及业务骨干，以及江海区委组织部、江海区人力资源和社会保障局、高新区博士后科研工作站相关领导、人才工作者赴珠海横琴新区进行现场交流学习。

本次现场学习参观了横琴新区展示厅、澳门青年创业谷，并与横琴新区管委会相关人才工作部门领导及工作人员进行座谈。横琴新区展示厅运用了国际化创新设计理念，结合现代化高科技展示技术，直观生动地展示了横琴新区的区位交通、发展历程、发展成果、和城市规划等内容，通过参观大家对横琴新区的发展现状有了全面的认识。

澳门青年创业谷是横琴自贸区首个创业孵化平台，也是国家级众创空间，位于创业谷内的人力资源服务产业园是珠海市首个启用的人力资源服务领域的产业园区，该园区建立了“3平台+N基地”服务支撑体系，将政务服务、专业服务、高层次人才服务这三大平台和创新发展交流基地建设进行融合，从而打造横琴人力资源服务业开放高地；在园区内孵化的领翌技术有限公司是一家高科技创新企业，在园区的各项扶持政策和创业服务的助推下，该企业快速成长，拥有了核心技术和完全自主的知识产权，并建成了博士后企业分站。

在座谈会上，横琴新区党群工作部副部长洪典辉、珠海大横琴发展公司负责人分别介绍了博士后工作站、港澳青年创业基地的设立、运营和未来规划等方面的工作经验。洪典辉副部长指出，横琴新区的人才工作的优势在于“兑现快”，一方面是人才政策提供的补助“兑现快”，另一方面是对人才的承诺“兑现快”；横琴新区党群工作部人才办负责人余广锋认为，横琴博士后工作站的数量和质量近几年得以飞速发展，除了因为博士后管理办法等人才政策的陆续出台，也得益于政策的执行到位和兑现迅速。对于澳门青年创业谷运营管理的工作经验，珠海大横琴发展公司副总经理徐牧认为需要打好营造政策环境、营商环境和创业空间环境的组合拳，落实相关政策，真金白银地为引进项目和人才团队服务，树立品牌效应。在座谈会上，双方还对横琴博士后工作现状存在的不足和未来发展方向、港澳青年创业项目引进渠道等问题进行了深入交流。

通过这次现场交流学习，我区学习到了珠海横琴人才工作的成功案例和先进经验，看到了自身人才工作可以进一步优化和加强的地方。他山之石，可以攻玉。接下来，我区将从政策机制、政策兑现、载体平台、人才服务等方面，进一步加强人才工作，通过更多的“他山之石”，将人才工作打磨成一块精雕玉琢的玉石。