12月30日下午，区委组织部（编办）召开干部职工大会，专题传达学习中国共产党江门市第十四次代表大会、市委十四届一次全会精神和江海区党委（扩大）会议精神，区委常委、组织部部长肖咏延主持会议并讲话。

会上，区委组织部常务副部长金林焱传达了相关会议精神，部领导班子成员分别结合工作实际作交流发言，提出贯彻落实措施。

会议指出，江门市第十四次党代会是在深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、迈进社会主义现代化建设新征程的关键时刻召开的一次十分重要的会议。市委陈岸明书记代表十三届市委所作的报告全面客观总结市第十三次党代会以来的工作和取得的成就，描绘了江门未来五年的发展蓝图，让人深受鼓舞、提神振气、催人奋进。

会议要求，要深刻领会和准确把握市党代会精神，切实增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉，迅速将思想统一到构建新时代侨都高质量发展新格局上来。 要认真学习领会全市五年来发展的成就、经验和机遇挑战， 进一步增强推进工作的责任意识、紧迫意识和创新意识。 要认真学习领会全市未来五年的奋斗目标， 准确把握“六大工程”总体部署和市委赋予江海区的角色定位。 

会议强调，组织部门要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，责无旁贷为大局而谋、为大局而干，不断强化组织工作保障和服务全局作用，确保中心工作推进到哪里组织工作就跟进到哪里，为构建新时代侨都高质量发展新格局提供坚强的组织保证。

要带头学深细悟，推动学习贯彻走深走实。深刻把握市党代会提出的各项工作部署，及时制定学习贯彻方案，有针对性地抓好学习贯彻培训工作，以高质量教育培训提升学习实效，分层次、全覆盖对全区所有党员、干部进行集中轮训，迅速兴起学习贯彻热潮，推动各级党组织带头学、主动学，引导广大党员干部真抓实干、奋勇争先。

要带头落实做细，打造忠诚干净担当的干部铁军。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，坚持在经济发展主战场、“五大行动计划”一线育好干部、选好干部、管好干部、用好干部，打造一批敢打硬仗的“猛将”“闯将”“干将”。通过选树典型、交流轮岗、挂职锻炼、实绩考核等方式，充分调动干部队伍积极性，形成正向激励和示范带动作用。坚持职务与职级并行制度和提升干部担当实干有机融合，对埋头苦干、实干实绩的“老黄牛式”干部加大职级晋升力度。强化对干部作风建设的监督，对“庸懒散”、对不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整。

要带头抓紧抓实，打造更多基层党建“江海品牌”。全面落实省委新一轮基层党建三年行动计划和市委基层党建“十大专项行动”，不断擦亮全国农村社区治理实验区、英南村党总支全国先进基层党组织“金字招牌”。扎实开展抓党建促乡村振兴示范创建工作，总结、提炼、深化好“英南党建工作经验”并在全区村居推广，推动基层党组织全面过硬。深化党员责任岗、积分制、党组织书记小微权力清单、村民小组长绩效考核制度和村民代表监督管理机制，力争再形成一批可复制可推广的基层党建经验。持续深化模范机关创建，坚持转作风促效能，切实提高机关党建引领业务发展的核心力。

要带头服务发展，打造招才引智的集聚高地。实施“人才强区”行动计划，推进人才强区的若干措施、企业高管、骨干人才奖励实施办法等政策落地实施。结合区域产业发展需求，对接国家政法智能化技术创新中心江门市域社会治理应用示范基地、广东应急管理学院等重大工程和重点项目，有针对性地制定人才培养计划，加强与高等院校、科研院所的产学研合作，建立人才供给基地，聚焦“高精尖缺”需求导向要求，加大人才引进力度。大力提升人才服务水平，完善教育、医疗、住房保障等配套，发挥高层次人才义工队、民兵队作用，增强人才获得感和归属感。

会议强调，组工干部要带头改进工作作风，不断增强“不进则退、慢进也是退”的紧迫感和危机感，在工作抓落实、强计划、提标准上下功夫，围绕市党代会部署和区党委（扩大）会议工作安排，扎实谋划好明年的工作，以“满格”的状态推动基层党建、干部工作、人才工作高质量发展。