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江海区妇联干部经常性蹲点调研制度

文章来源:江海区妇联   更新时间:2024-01-02 17:41

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为深入贯彻落实群团改革的要求,突出妇联政治性先进性群众性的特点,进一步密切党群干群关系,加强和改进新形势下群众工作,深化妇联干部与基层妇女群众的密切联系,深入了解妇女需求,及时掌握第一手情况,帮助解决妇女群众急难愁盼问题,结合江海区妇联工作实际,特制定本制度。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神和全国妇女十三大精神,深刻领会习近平总书记关于党的建设重要思想,全面贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述精神,深入基层调查研究,了解妇情民意,为妇女群众排忧解难,使妇情掌握在基层、问题解决在基层、帮扶落实在基层,进一步夯实群众基础,努力把妇联组织建设成为深受广大妇女信赖的温暖“娘家”。

二、工作目标

以“蹲点调研摸实情,化解矛盾暖人心”为工作目标。在调研中,妇联领导干部要深入基层,与基层干部和群众进行面对面的交流和沟通,了解基层工作的开展情况、存在的问题和困难,了解妇女的生产生活情况以及群众的需求和意见。在深入调查研究掌握社情民意基础上,要以推动解决问题为落脚点,狠抓工作落实,有力推进妇联工作健康有序发展。

三、参加对象

江海区妇联领导班子成员,含挂职科级领导干部。

四、主要内容

领导干部蹲点调研活动,要根据年度妇联系统的重点工作,结合各自工作分工,联系结对街道和村(社区)的实际情况,确定蹲点调研主题,采取实地调研、入户走访、民生座谈、现场接访、结对帮扶、征求意见等多种形式,了解妇女群众最紧迫的需求,多角度、多层面地发现和解决问题,提高妇联领导干部服务群众的能力和水平,推动妇女事业的发展。

(一)实地调研

    每年到街道妇联、各类各级创建示范点基地以及下属妇女儿童活动中心、家庭教育指导服务中心(站)、维权站、家长学校、妇女儿童之家等阵地场所实地调研不少于4次,了解各项工作开展实情,掌握工作推进的困难和不足,现场开展工作督导指导。

(二)上门走访

每年走访不少于20户的妇女家庭对象,倾听呼声,体察民情。通过走访排查等形式全面了解掌握蹲点村(社区)妇女的家庭婚姻、健康生活、子女教育、工作就业等情况,听取意见建议。

(三)召开民生座谈会

召开有不少于10名村(社区)妇女干部和妇女群众代表等参加的民生座谈会,每年不少于2次,认真听取意见和建议,做到问计于民,积极为基层社会治理发展出谋划策,理清思路。

(四)开展现场接访活动

结合“三八”维权周节点和领导干部下访工作,蹲点开展妇联主席接访约访活动,收集摸排群众反映强烈的热点难点问题,及时化解各类矛盾,维护社会稳定。

(五)开展结对帮扶送温暖活动

针对生活困难的妇女儿童家庭,特别是重症妇女、两类女童等进行结对帮扶,切实帮助重点人群重点家庭解决日常生活中的实际困难和问题。

(六)定期回访

在认真蹲点调研的基础上,积极为妇女群众办实事、办好事、解难题。对群众反映强烈、急需解决的问题,限期解决并跟踪督促落实。

五、工作要求

(一)严肃纪律

领导干部蹲点调研必须严格遵守中央八项规定要求,做到轻车简从,不增加基层负担、不影响妇女群众生产生活。

(二)注重实效

要坚持以人为本,把解决工作困难和民生问题放在突出位置,坚持办实事、出实招、求实效,不得搞花架子,不得应付走过场,要确保蹲点调研有质量、出成效。