近期，江门高新区（江海区）党委第五轮巡察整改阶段性任务已经完成。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定和区党委巡察工作要求，现摘要刊登区委宣传部等5个被巡察党组织的整改情况。

区委宣传部：

针对“抓意识形态工作的主动性不足”问题，强化政治理论学习，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，加强互联网信息安全队伍建设，牢牢掌握意识形态工作领导权；针对“议事决策机制不健全”问题，坚持民主集中制原则，于4月15日修订完善《高新区党工委宣传部 江海区委宣传部部长会议议事规则（试行）》《高新区党工委宣传部 江海区委宣传部部务会议议事规则（试行）》；针对“民主生活会不严肃”问题，认真召开巡察整改工作专题民主生活会，认真开展谈心谈话，积极开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态；针对“党员学习教育重形式、轻实效”问题，深入开展主题教育活动，用好“学习强国”平台，于4月1日制定《宣传部党支部2019年党员学习教育工作计划》，进一步学讲话、学党章党规、学党建知识，推进学习教育常态化制度化；针对“事业单位人事管理不规范”问题，规范档案、聘用合同管理工作，于4月15日修订完善《宣传部档案工作制度》，强化监督检查，对合同期满未续签的人员进行续签，使事业单位人事管理工作步入常态化、规范化、制度化轨道。

区教育局：

针对“中心组学习制度落实不到位”问题，3月7日制定了《中共江海区教育局党组工作规则》《江海区教育局党组（中心组）学习制度》，促使党组工作规范化、制度化，充分发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用；针对“关于‘三会一课’制度落实不到位”问题，教育局机关成立了党支部后，3月21日制定了《江海区教育局“三会一课”制度》，建立和完善组织生活各项制度；针对“人员调配使用不规范”问题，立行立改，4人抽调超过5年的同志安排回学校工作，4月10日制定《江海区教育系统基层干部挂职锻炼管理的实施意见》，完善人员调配机制；针对“干部培养力度不足”问题，教育局党组自查自纠，4月8日制定了《江海区中小学校干部培养计划》，实施“领雁工程”“青蓝工程”，加强干部队伍培养；针对“招生工作存在漏洞”问题，4月12日制定了《江海区招生工作制度》，严格招生工作审核、审批等工作纪律；针对“中小学校的后勤管理缺乏有效监管”问题，4月4日印发《关于加强江海区公办学校设备采购管理的意见》《关于加强江海区公办学校基建工作的意见》，严格执行，降低重点领域廉政风险。

区科学技术局：

针对“执行党组议事决策制度不规范”问题，3月修改完善《中共江海区科学技术局党组工作规则》，明确议事规则、议事程序、议事范围和会议记录要求，要求全局党员干部加强学习，严格执行；针对“干部人事档案把关不严”问题，成立工作组，全面核实干部人事档案，按要求补齐档案，对相关人员进行了批评教育；针对“日常干部管理存在薄弱环节”问题，4月修订完善了《科技局制度汇编》，印发全局学习，开展党风、廉政、纪律的教育活动，常态化开展谈心谈话和提醒谈话，全面加强干部日常管理工作，对相关违反会议纪律、工作纪律的同志进行严肃的批评教育；针对“应付式开展预防教育”问题，组织党员干部观看警示教育片，通过以案说法提高遵纪守法意识，4月完善谈心谈话制度，全年度、全覆盖、常态化开展谈心谈话活动；针对“科技项目审核把关不严谨”问题，要求业务科室加强业务知识学习和项目的初审的管理，严格按项目申报要求把关，对未按要求填报的申报材料，退回修改，对修改后依然未能达到申报条件的企业，不予推荐；针对“政务网站项目信息公开不规范”问题，加强政务公开建设，对上级和区级扶持资金项目集中在局政务网站专栏上进行信息公开，接受社会监督。

区自然资源局：

针对“扫黑除恶专项斗争工作部署落实不够”问题，3月29日成立由局党组书记、局长为组长的局扫黑除恶专项斗争工作领导小组，推动扫黑除恶专项斗争不断向纵深发展；针对“议事决策制度学习贯彻不到位”问题，4月22日修改完善了《局党组工作规则》和《局务会议制度》，严格区分党组会议与局务会议的研究范围；针对“党组织生活不正常”问题，4月22日修改完善了《局党支部“三会一课”制度》，要求党支部按规定召开支部会议和开展支部活动；针对“干部因私出国（境）管理监督不严格”问题，4月22日制定了《局工作人员出国（境）管理监督制度》，加强对干部因私出国（境）的管理和监督；针对“纪检工作机制不健全”问题，结合机构改革，落实1名党组成员负责局纪检工作，与此同时，加强对纪检工作组成员履职意识和业务水平的培训，提高履职能力；针对“工作作风不严不实”问题，巡察期间个别同志提供资料拖拉，对相关责任同志进行了谈话提醒和批评教育；针对“公务用车管理不严格”问题，4月22日修订完善了《局公务用车管理制度》，切实加强对公车用车的管理；

礼乐中学：

    针对“党的领导核心地位弱化”问题，坚持党领导一切的原则，制定了各项规章制度，切实加强了对教师、学生和群团的管理工作；针对“执行民主集中制存在偏差”问题，严格执行民主集中制，严格遵守“三重一大”工作纪律；针对“群众观念淡薄”问题，学校领导班子强化了群众观念，凡是涉及师生利益的问题，充分听取广大师生的意见和建议，把人民群众的利益放在首位；针对“党员学习教育流于形式”问题，结合学校当前实际情况，继续推进 “两学一做”学习教育，加强党员的理想信念教育,充分发挥党员先锋模范作用；针对“党风廉政建设流于形式”问题，认真落实《礼乐中学廉政风险防控工作制度》，加大廉政风险和师德师风的教育和监管力度，做到警钟长鸣;针对“内部监督机制不健全”问题，严格执行党务校务公开制度，强化纪检工作责任，充分发挥监督作用；针对“出国（境）管理制度执行不严”问题，严格执行出国（境）的有关政策，加强了对各种出国（境）证件的管理及借还台账管理；针对“执行财务制度不严格”问题，组织相关财务人员和各部门负责人认真学习了财务管理制度，查找财务管理方面的风险点，完善了现行的财务制度，严格执行财务制度。