“我是纪检监察新兵，由于经验不足，在办理案件过程中只能摸索着办理，工作效率受到了阻碍。‘室组地’联动办案模式的实行，让我对案件查办工作有了更深地了解，对提升自身的业务能力有了很大的帮助。”一名街道纪工委新进干部有感而发。

据了解，在确保办案安全的基础上，江门市江海区纪委监委积极探索案件查办新思路，制定印发《江海区纪委监委监察机关“室组地”联动加强办案工作的实施意见（试行）》，发挥“大兵团”作战优势，合理划分3个办案联动区，建立联动区人员库，采取1个办案室、1个街道纪工委、2个派驻纪检监察组组成的“1+1+2”工作模式，由联动区责任领导从联动区人员库中确定主办人和协办人，共同组成联合核查组，重点推动线索、信访件去存量遏增量，集中力量查办线索案件，形成办案“一盘棋”联动格局。得益于“室组地”联动办案带来的叠加效应，2023年1月单月的立案数接近2022年全年的三分之一，取得了“1+1+1>3”的效果。

为有效提升纪检监察队伍综合素质和专业化水平，不定期开展业务培训、跟班轮训、以案代训，采取“以老带新”模式，办案骨干充当“训练员”，对新进人员和抽调人员进行“点对点”辅导，“手把手”教学，在确保对问题线索和案件的审核把关的基础上，将案件放手交给新人跟进，让其有机会进行全链条实战；对遇到的复杂案件，当好“辅导员”，指导提供案件办理的方向和思路，进而带出一批办案“行家里手”。 2022年以来，累计开展各类培训18期，“以案代训”干部15人次，指导办案42件，有效解决街道纪工委、派驻纪检监察组等一线纪检监察干部办案水平低、效果差的问题。

“‘室组地’联动办案模式将分散的监督办案力量聚点成线、攥指成拳，有效解决了以往工作中力量不足、监督乏力、效率不高等问题，使老办案人员更‘知细’，新办案人员更‘知悉’，全面提升办案能力和质效。”区纪委监委有关人员介绍。