近日，恩平检察发布一则关于“帮助劳动者维权讨薪、追欠挽损”的案例让劳动者们不再忧“薪”！

    支持起诉助维权两次和解化纠纷

    吴某等5人均是超龄劳动者，在江门市某公司从事清洁、加工等工作。该公司自2023年5月开始拖欠吴某等人工资共计7.4万元，且经多次催讨无果。恩平市人民检察院依托与市人社局签订的协作机制发现该线索，检察官向吴某等人介绍相关法律规定后，吴某等人向恩平市人民检察院递交了支持起诉申请书。

案件到此并未结束，检察官还持续跟进该案的执行情况。经逐一向吴某等5人电话回访，检察官了解到该公司未按照协议确定的期限履行义务，吴某等人打算申请强制执行。检察官依法受理了执行监督申请，并主动协助整理申请执行材料。通过调查核实，检察官了解到该公司系因货款未及时收回致使未能如期支付工资款，不具有拖欠的恶意，且其和解意愿强烈。

为了最大限度维护劳动者合法权益，我院与法院再次深度沟通协作，开展执行调解工作，充分向双方当事人释法说理，既用法律语言解“法结”，又用群众语言解“心结”。最终双方当事人握手言和，该公司于今年3月在检察官和法官的见证下，当场向吴某等5人支付全部劳务费用。

依法惩治恶意欠薪“出招”追回全部薪酬

本案劳动者均是农村务工人员，工人工资被拖欠已将近一年。案发后，我院通过“两法衔接”工作机制，积极主动与劳动保障部门、公安机关进行信息通报、线索移送和会商研判。

一方面，加大治理恶意欠薪力度，在结算劳动报酬、犯罪数额认定存在争议的情况下，检察官提前介入并引导公安机关侦查取证，确保案件证据充分、犯罪数额认定准确。另一方面，积极运用认罪认罚从宽处理制度，在办案过程中，耐心向犯罪嫌疑人王某释法说理，宣讲刑事司法政策，敦促其筹集资金并支付欠薪，促使其认罪认罚，最终王某全部结清所欠工人工资，有效化解了社会矛盾。