今年以来，江海区司法局主动适应新形势，结合开展党史学习教育和政法队伍教育整顿，以创建学习型机关为抓手，不断创新学习形式和丰富学习内容，引导干部职工把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学，努力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的司法行政队伍，为全面推动司法行政工作高质量发展提供人才保障和智力支持。

一、示范引领，形成联动学局面

    一是领导班子示范学。以党组中心组学习为依托，班子成员既当读书学习的带头者，又当学习型机关党组织建设的积极倡导者、实践者，示范带动全局上下自觉加强学习，形成联动学习的良好氛围。今年以来，组织党组理论学习中心组集中学习12次，开展交流研讨16次。二是头雁引领。“一把手”充分发挥表率作用，带头先学一步、学深一层，带头讲党课、开展谈心谈话、交流学习心得，引领干部职工主动学。今年以来，“一把手”讲党课6场次。

二、突出重点，提升专题学效果

结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，开设了政治教育、党史学习教育、英模教育、警示教育等学习专题，持续做好司法行政队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推进政法队伍教育整顿走深走实。同时，结合法治建设和司法行政工作新形势新要求，分条块制定了行政执法、人民调解、社区矫正、法律服务和普法宣传等学习专题，组织开展多内容、多样化的专题学习，不断提升干部职工依法履职能力。

三、丰富形式，增强自主学兴趣

一是抓好专题培训。结合业务工作，制定专题培训计划，并根据每期培训主题和内容，邀请相关领域的专家学者、市级部门核心股室的负责人进行授课，全方位提升队伍的业务能力。今年以来，已举办行政执法、人民调解、信息写作等专题培训6场次。二是突出实践导学。安排新录用人员在基层一线和核心业务股室学习锤炼，通过业务骨干传帮带，边干边学，学用相长，在实践中加快成长。近两年来新录用的7名干部职工，都调整到司法所一线和核心股室学习、实战锻炼。三是注重现场教学。通过现场参观学习、沉浸式教学、知识竞赛等形式，不断提升干部职工学习兴趣和学习效果，年内已组织参观红色教育基地、廉政教育基地、沉浸式体验馆和旁听庭审、知识竞赛、观看红色电影等13场次。四是组织跟班学习。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，制定个性化跟班学习计划，选派业务骨干和后备人才到市司法局核心股室跟班学习，通过市司法局业务科室负责同志“一带一 ”、手把手的指导，加快提升业务能力。五是用好线上平台。依托“学习强国”APP和干部网络学习平台，以考评为手段，督促全体干部职工齐参与，提升干部职工理论水平。同时，通过在政务内网开设学习专栏和利用粤政易平台推送《百年党史每日一读》内容，汲取奋进力量。六是开展交流研讨。要求干部职工每月自学1本书籍，并每季度由班子成员组织分管股室开展1次专题研讨交流，提升学习效果。

四、完善制度，营造常态学氛围

    结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，建立了《江海区司法局干部职工能力提升制度》，从干部职工初任培训、岗位培训、集中培训、小组培训、外出学习、跟班学习、下沉学习、向群众学、个人自学等9个方面提出了具体的措施；同时制定了严格的学习制度、周密的学习计划，对学习的时间、内容、要求、考评、奖惩等方面提出明确要求，每两周开展一次专题学习或现场教学，做到常态化、制度化、规范化，切实提升队伍的精气神和业务能力。