3月29日，江海区委组织部举办组织人事工作业务培训班。各街道党工委副书记、组织委员，区直各单位负责组织人事工作的分管领导、业务骨干共90余人参加。区委组织部副部长付桥波作开班动员。

会议指出，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是江海区抢抓“大桥经济” “黄金内湾”历史机遇、加快发展的重要一年，组织部门使命光荣、责任重大。面对新形势新任务新要求，组织人事工作要围绕中心，服务大局，找准定位。

会议强调，全区组工干部要不断淬炼自己，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和有为意识，进一步找准定位突出重点，突出问题导向攻坚克难，不断提出解决问题的新理念新思路新办法，以更高标准、更严要求抓好工作落实，努力开创组织人事工作新局面。

会议要求，要带着问题学，针对工作中欠缺的地方，找出解决问题的办法，有针对性地把所学到的课堂知识内化为指导开展工作的思路和方法，做到“真感受、真思考、真落实”，切实提高履职能力。要对标制度学，学深悟透各项规章制度，对标对表来学，特别是一些新出台的政策制度要求，要及时学、跟进学，确保高质量地完成各项工作任务。要严守纪律学，发挥好表率作用，严肃组织人事工作纪律，严格遵守各项程序要求，以高度的责任感扎实做好本职工作。

培训围绕高质量发展的现实需要，以增强全区组工干部本领、全面提升组织人事工作质效为目的，涵盖选人用人业务、干部监督管理、公务员管理、干部人事档案、干部培训等内容。与会人员纷纷表示，此次培训的针对性和实操性非常强，进一步增强了对组织人事政策的理解和把握能力，将以此次培训为契机，切实强化担当作为，全面增强组织人事业务水平，推动组织工作再上新台阶。