为加快推进信用体系建设，落实区委区政府社会信用体系建设工作部署，确保农民工按时足额拿到工资，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定，江海区人社局从加强前端服务宣传力度、开展江海区人力资源市场秩序专项检查行动、开展企业劳动保障等级评价三个方面入手，多渠道推动人社系统信用体系建设。

　　一是加强前端服务宣传力度。整合线上、线下不同平台的渠道优势和传播优势，运用微信公众号、局网站、招聘会、法治宣传活动、企业宣传栏等多种手段对建筑领域劳动用工进行宣传，确保总承包单位落实农民工工资专用账户等八项制度，对建筑企业和用人单位开展诚信教育，实现从事后救济向事前防范的转变，督促建筑企业和用人单位自身劳动用工法制化、规范化。

　　二是开展全区人力资源市场秩序专项检查行动。我局会同区市场监管局等相关部门共检查35家劳务派遣单位、16家人力资源服务机构、用人单位18家，涉及劳动者1200多人。强调了诚信用工、规范企业劳动用工行为的重要性，指导企业依法签订劳动合同，保障员工休息休假，按时足额支付工资，宣传《保障农民工工资支付条例》，大力营造守法经营、诚信经营的浓厚氛围，维护广大劳动者权益，推动我区信用体系建设。

　　三是开展企业劳动保障等级评价。继续做好企业劳动保障等级评价工作，根据《劳动保障监察条例》《江门市企业劳动保障信用评级管理办法》的精神，对用人单位开展诚信审查，对评定A、B级劳动保障守法诚信单位，落实各项减负优惠激励政策。如有评定C级劳动保障失信单位，将作为重点监管对象，列入严重违法失信名单，依法采取相关惩戒措施。