江海区劳动人事争议仲裁院“双抽签”模式促公平公正

为进一步完善多元化纠纷解决机制平台建设，推进仲裁办案方式改革，近日，我区劳动人事争议仲裁院在审理一宗劳动争议案件的过程中，开启新思路，在“公平公正”与“感受公平公正”之间搭建起一条新桥梁，真正让公平公正看得见、摸得着，获得涉案员工和企业的高度认可。

李某和覃某是我区某塑料模具有限公司员工，其因劳动合同的签订问题将其公司诉至该院。庭审中，李某和覃某对公司提交的劳动合同中的个人按捺指纹和签名提出强烈质疑，而公司则坚持签名是真实的，庭审一度陷入僵局。

根据法律规定，仲裁或司法审判中，对劳动合同中的按捺指纹或签名真假提出异议的一方，应当进行司法鉴证并需要向司法鉴定机构预交鉴定费用。在该院反复解释后，双方对司法鉴定的必要性消除异议，但在挑选司法鉴定机构的问题上，双方争持不下。

本案涉案金额巨大，相关鉴定费用也为该院建置承办案件以来之最，劳动合同中的签名或指纹按捺的真伪是本次仲裁胜败的关键，极大影响当事人的利益，鉴定机构的甄选过程将深刻影响当事人对公平公正的观感。

为了消除双方疑虑，增强对司法鉴定以及该院办案信心，在确定鉴定机构的问题上，该院改变传统做法（即由办案人员单向指定或单方抽签摇号等方式），创新出一种旨在提高涉案双方参与度、增加甄选透明度的“双抽签”新模式——首先把司法鉴定机构名称列表并分别赋以一对英文字母组合编号，双方在仲裁庭的见证下在抽签箱里各抽一个英文字母后当场组合，然后将该对字母组合与上述司法鉴定机构名称列表对号入座，现场即可知本次承办司法鉴定的机构名称。

    经过双方抽签，司法鉴定机构最终确定在广东南天司法鉴定所江门分所，双方均对抽签过程和结果非常满意，并表示将全力配合该院的后续庭审工作，目前该项工作正有条不紊开展中。

（区社会事务局供稿）