2月5日，区总工会召开九届五次全委会议，区总工会九届全委会委员参加会议，区总工会第九届委员会拟替补委员列席会议。会议全面回顾2025年工会工作成效，部署2026年重点任务，凝聚全区工会力量，为“十五五”开局起步赋能助力。

会上，区总工会常务副主席林荣合同志传达学习了省委、市委、区委系列全会暨经济工作会议精神，以及江门市劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会精神，引导全体委员深刻领会上级决策部署，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实把思想和行动统一到干事创业上来。

会议严格按照《中国工会章程》等有关规定，履行人事替补程序，审议并通过《江门市江海区总工会第九届委员会2025年工作报告》等相关报告，进一步规范工会组织建设，明确工作推进方向。

区人大常委会副主任、区总工会主席陈颖玲同志向全委会通报了江海工会系统2025年工作情况。她指出，过去一年，区总工会始终坚持把党的领导贯穿工会工作全过程，聚焦增强政治性、先进性、群众性，持续提升工会引领力、组织力、服务力，在宣传教育、权益维护、服务职工等方面成效显著，成功获评广东省“强基工程”建设县（区）级总工会。

结合全总十八届四次执委会议精神和江海区实际，就2026年工会工作提出五点意见。

一是强化思想政治引领，筑牢思想根基。做强“广东工人大思政课”品牌，开展“中国梦・劳动美”主题教育，组织劳模工匠宣讲奋斗故事；依托工会新媒体矩阵，开展线上互动宣传，引导职工听党话、跟党走，凝聚服务江海现代化建设的思想共识。

二是夯实基层基础，激活组织活力。聚焦非公企业、“专精特新”企业及新就业形态领域，扩大工会组织和会员覆盖；以省级“强基工程”为契机，推进基层工会规范化建设，选树先进典型；优化机构职能，加强工会干部培训，锻造过硬工会铁军。

三是深化产改建功，锻造产业人才队伍。组织开展区劳动模范及先进集体评选，弘扬劳模精神；打造“劳模林”生态品牌，推动劳模精神与绿美江海建设融合；建强工匠学院，深化产教融合，培养产业急需技能人才；围绕“1+3+2”现代产业体系，开展劳动技能竞赛和群众性创新活动，组织劳模团队助企攻坚，赋能实体经济发展。

四是做优精准服务，提升职工幸福指数。建好用好职工学堂，开设特色培训课程；开展心理健康进企业活动，缓解职工压力；深化婚恋服务品牌，拓宽职工交友渠道；做实职工子女托管服务，解决职工后顾之忧；举办各类文体活动，营造全民健身氛围；健全帮扶机制，精准服务困难职工和新就业形态劳动者，传递工会温暖。

五是健全维权机制，维护职工合法权益。加强劳动争议三方联调，推进“工会+法院+检察院+人社”协作，提升纠纷化解效能；搭建新就业形态劳动者维权平台，组建专业调解队伍，扩大职业伤害保障试点，筑牢职工权益保障底线。